考試不僅是學(xué)校和用人單位用來衡量個人能力、選拔適用人才的評估手段，對于個人而言，更是改變?nèi)松\的最佳途徑。隨著人口的不斷增長，社會競爭日益激烈，如何建立起有效的監(jiān)管機制，從而體現(xiàn)考試公平、客觀原則的問題，受到人們的廣泛關(guān)注。近年來，雇傭“槍手”替考成為了各類考試（司法、公務(wù)員、人事、自考、高考等）作弊的新形式，替考的“槍手”可以利用假身份證或近似的容貌騙過監(jiān)考人員的肉眼。而傳統(tǒng)監(jiān)管過多地依賴人工進行核查比對，受個人評價標準差異化、證卡偽造識別難等不利因素影響導(dǎo)致的替考事件層出不窮。嚴重違背了考場紀律，破壞了客觀、公正的考試原則，同時令用人單位的名譽受到嚴重損害。因此，如何杜絕代考現(xiàn)象發(fā)生，讓弄虛作假者無機可乘，已成為擺在各級考試部門面前的一道難題。

遠鈞利用人臉識別、指紋識別技術(shù)，通過比對考生現(xiàn)場照片、指紋圖像與身份證芯片內(nèi)人臉圖像、指紋信息快速準確地核實考生身份，營造健康、透明的考場環(huán)境。